Министерство экономического развития Российской Федерации
Министерство экономического развития Российской Федерации
Eng
Конкурсы

В настоящее время конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Минэкономразвития России не объявлено.

В случае объявления конкурса, подробная информация о конкурсе, сроках и порядке его проведения, а также перечне необходимых документов размещается в данном разделе и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области гражданской службы в информационно-коммуникационной сети «Интернет» - gossluzhba.gov.ru

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство экономического развития Российской Федерации:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов о профессиональном образовании, (а также по желанию гражданина документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
  • иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап: объявление конкурса

На официальных сайтах Минэкономразвития России и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе:

  • наименование вакантной должности гражданской службы;
  • требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;
  • условия прохождения гражданской службы;
  • место и время приема документов, подлежащих представлению в Минэкономразвития России;
  • срок, до истечения которого принимаются указанные документы;
  • предполагаемая дата проведения конкурса; место и порядок проведения конкурса;
  • другие информационные материалы.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

2 этап: проведение конкурса.

Для проведения конкурса в Минэкономразвития России образована Комиссия  по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве экономического развития Российской Федерации (далее - конкурсная комиссия), которая оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, решение практических задач, подготовка проекта документа, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Минэкономразвития России кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

По результатам конкурса издается приказ Минэкономразвития России о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Лицо, победившее в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, обязано представить следующие документы:

  • трудовую книжку или документы, подтверждающие прохождение военной или иной службы;
  • документы государственного образца о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);
  • документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
  • личное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации;
  • собственноручно заполненную и подписанную гражданином Российской Федерации анкету установленной формы с приложением фотографии;
  • решения о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
  • сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  • свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
  • страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан.

Порядок обжалования результатов конкурсов на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Министерства экономического развития Российской Федерации и на включение гражданских служащих и граждан в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы в Министерстве экономического развития Российской Федерации.

В соответствии с п. 27 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Порядок обжалования решение конкурсной комиссии регламентирован ст. 69, 70 Федерального закона 27 июля 2004 г. № 79 – ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Подать заявление об обжаловании решения Комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве экономического развития Российской Федерации можно в электронном виде с помощью активной веб-формы, размещенной на официальном сайте Минэкономразвития России в информационно-коммуникационной сети «Интернет» (в разделе «Обращения граждан»), а также в бумажном виде – в Экспедицию, расположенную в здании Правительственного комплекса по адресу: 125039, г. Москва, Пресненская наб., д. 10, стр. 2.

Нормативные правовые акты по вопросам участия в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, формирования кадрового резерва Министерства экономического развития Российской Федерации и работы с ним:

  • Постановление Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов» (с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2020 г. № 1546)
  • Указ Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа» (в редакции Указов Президента Российской Федерации от 10.09.2017 № 419, от 06.10.2020 № 616)
  • Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» (в редакции Указов Президента РФ от 22.01.2011 № 82, от 19.03.2013 № 208, от 19.03.2014 № 156, от 18.12.2016№ 677, от 10.09.2017 № 419, от 06.10.2020 № 616)
  • Приказ Минэкономразвития России от 10 декабря 2018 г. № 692 «Об утверждении Положения о кадровом резерве Министерства экономического развития Российской Федерации» (в редакции приказов Минэкономразвития России от 9 сентября 2019 г.  № 546, от 10 марта 2020 г. № 107)
  • Приказ Минэкономразвития России от 10 декабря 2018 г. № 693 «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве экономического развития Российской Федерации и Порядка и сроков работы Комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве экономического развития Российской Федерации» (в редакции приказа Минэкономразвития России от 10 марта 2020 г. № 107)
  • Приказ Минэкономразвития России от 29 августа 2019 г. № 533 «Об утверждении состава Комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве экономического развития Российской Федерации» (в редакции приказа Минэкономразвития России от 3 июля 2020 г. № 391)
События и документы
10 июля 2020 Приказ Минэкономразвития России от 3 июля 2020 г. № 391 «О внесении изменений в состав Комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве экономического развития Российской Федерации, утвержденный приказом Минэкономразвития России ог 29 августа 2019 г. № 533» (120КБ)
22 апреля 2019 Приказ Минэкономразвития России от 10 декабря 2018 г. № 693 «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве экономического развития Российской Федерации и Порядка и сроков работы Комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве экономического развития Российской Федерации» (468КБ)
20 февраля 2018 Объявление о результатах конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в центральном аппарате Министерства экономического развития Российской Федерации (на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, при замещении которых предусмотрена процедура оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну) Даты и место проведения предварительного тестирования и оценки личностных качеств кандидатов...
18 января 2018 Объявление о проведении второго этапа конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в центральном аппарате Министерства экономического развития Российской Федерации (на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, при замещении которых оформляется допуск к сведениям, составляющим государственную тайну) Даты и место проведения предварительного тестирования и оценки личностных качеств кандидатов - 1, 2, 5, 8, 9...
Дата публикации: 12 ноября 2019
Ссылка: https://www.economy.gov.ru/material/departments/d35/gosudarstvennaya_grazhdanskaya_sluzhba/konkursy/
Вид шрифта:
Межбуквенный интервал:
Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения: