Условия поступления и порядок подачи документов
Перечень предоставляемых документов

1. Государственная гражданская служба Российской Федерации (далее также - гражданская служба) - вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации (далее - граждане) на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации (далее также - должности гражданскойслужбы) по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации (включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи).
2. Государственная гражданская служба Российской Федерации подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу (далее также - федеральная гражданская служба) и государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации (далее также - гражданская служба субъектов Российской Федерации).
3. Принципами гражданской службы являются:
   1. приоритет прав и свобод человека и гражданина;
   2. единство правовых и организационных основ федеральной гражданской службы и гражданской службы субъектов Российской Федерации;
   3. равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к гражданской службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами гражданского служащего;
   4. профессионализм и компетентность гражданских служащих;
   5. стабильность гражданской службы;
   6. доступность информации о гражданской службе;
   7. взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;
   8. защищенность гражданских служащих от неправомерного вмешательства в их профессиональную служебную деятельность.
4. Регулированиеотношений, связанных с гражданской службой, осуществляется:
   1. Конституцией Российской Федерации;
   2. Федеральным законом "О системе государственной службы Российской Федерации";
   3. Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
   4. другими федеральными законами, в том числе федеральными законами, регулирующими особенности прохождения гражданскойслужбы;
   5. указами Президента Российской Федерации;
   6. постановлениями Правительства Российской Федерации;
   7. нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;
   8. конституциями (уставами), законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;
   9. нормативными правовыми актами государственныхорганов.
   10. Если между народным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, то применяются правила международного договора.
5. Должности гражданской службы подразделяются на категории и группы.
   Должности гражданской службы подразделяются наследующие категории:
   1. руководители - должности руководителей изаместителей руководителей государственных органов и их структурных подразделений (далее также - подразделение), должности руководителей и заместителей руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей представительств государственных органов и их структурных подразделений, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий;
   2. помощники (советники) - должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности, руководителям государственных органов, руководителям территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и руководителям представительств государственных органов в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей;
   3. специалисты - должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственными органами установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий;
   4. обеспечивающие специалисты - должности, учреждаемыедля организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов и замещаемые без ограничения срока полномочий.
6. Должности гражданской службы подразделяются наследующие группы:
   1. высшие должности гражданской службы;
   2. главные должности гражданской службы;
   3. ведущие должности гражданской службы;
   4. старшие должности гражданской службы;
   5. младшие должности гражданской службы.
7. Должности категорий "руководители" и "помощники (советники)" подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностей гражданской службы.
8. Должности категории "специалисты" подразделяются на высшую, главную, ведущую и старшую группы должностей гражданской службы.
9. Должности категории "обеспечивающие специалисты" подразделяются на главную, ведущую, старшую и младшую группы должностей гражданской службы.
10. Квалификационныетребования к должностям гражданской службы

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниями навыкам, необходимым для исполнения служебных обязанностей.

Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы:

-высшие государственные должности - стаж государственной службы на главных государственных должностях не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет;

-главные государственные должности - стаж государственной службы на ведущих государственных должностях не четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

-ведущие государственные должности - стаж государственной службы на старших государственных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

-старшие государственные должности – без предъявления требований к стажу;

-младшие государственные должности - без предъявления требований к стажу.

Условия поступления и порядок подачи документов

1. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено статьей 22 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
2. В конкурсе могут принять участие лица, имеющие:
   российское гражданство;
   высшее профессиональное образование
   стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж работы по специальности в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации.
3. Гражданинне допускается к участию в конкурсе в случае:
   1. признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим взаконную силу;
   2. лишения его права занимать государственные должности в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;
   3. наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
   4. отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну;
   5. близкогородства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) гражданина с государственным служащим, если его предстоящая государственная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного другому;
   6. утраты гражданства Российской Федерации, наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, когда доступ к государственной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;
   7. отказа от предоставления сведений о полученных им доходах иимуществе, принадлежащем ему на правах собственности, являющихся объектами налогообложения;
   8. предоставления подложных документов или заведомо ложных сведений припоступлении на гражданскую службу.

Перечень предоставляемых документов

Для участия в конкурсе претенденты в течение 30 дней со дня публикации объявления о проведении конкурса на замещение вакантных должностей предоставляют следующие документы:

личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету;
автобиографию;
копию паспорта или заменяющего его документа;
копию трудовой книжки или иного документа, подтверждающего трудовую деятельность;
копии документов о высшем профессиональном образовании;
справку об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (форма 086/У);
две фотографии размером 3х4, цветные, матовые, «в овале».

Информация о наименовании вакантных должностей, дате, месте и сроке приема документов, условияхпроведения конкурса и адресах конкурсных комиссий размещена на официальномсайте Минэкономразвития России в сети Интернет (www.еconomy.gov.ru).

Контактные телефоны: (495) 651 78 63; 651 78 33, 651 75 12, 651 78 32.